2月16日，國網平山縣供電公司開展“轉變作風 提振士氣 擼起袖子加油干”警示動員活動，在對標對表中正視問題差距，在嚴實標準中開展作風整頓，在指標提升上狠抓落實。 

此次警示動員活動，平山縣公司圍繞“三思三問三查”，深挖問題根源?！叭肌碧嵴窬駹顟B。一思“勇爭一流”的勁頭足不足，二思“主動作為”的勁頭足不足，三思“敢闖敢拼”的勁頭足不足?！叭龁枴碧嵘ぷ餍?。一問服務意識強不強，二問工作效率高不高，三問作風形象正不正?！叭椤睆娀熑螕?。一查履職盡責夠不夠，二查擔當精神夠不夠，三查攻堅勇氣夠不夠。該公司深入剖析廣大干部員工在精神狀態、工作作風、責任意識、工作效能等方面存在的問題，教育引導大家在思想上開辟新境界，在作風上實現新轉變，在工作成效上實現新突破。 

活動中，平山縣公司設立“總經理信箱”，號召全體員工寫下“給總經理的一封信”，信件內容要直面問題、不回避、不委婉，直接指出該公司發展存在的問題、員工想表達的意見建議。 

本次警示動員活動，既是一次面向全體中層干部、部分重要管理人員、班組長、青年代表的見面會，也是一次關于改進作風紀律的動員大會。平山縣公司能否實現又好又快發展，關鍵在于廣大干部員工工作作風是否過硬、工作態度是否求真務實。對于傾向性的苗頭，該公司將堅決加以遏制，綜合運用多種手段，對有不良思想苗頭的干部員工進行思想教育和黨內紀律約束，要以求真務實的工作態度，打好作風建設的持久戰。 

“當前經濟復蘇形勢明顯，各項工作全面恢復，面臨的任務很艱巨。越是形勢嚴峻，越是困難重重，越要加強作風建設，越要以堅韌不拔、迎難而上的工作干勁和精神狀態去攻堅克難、奮勇向前?！痹摴鞠嚓P負責人在活動中如是說。 

平山縣公司要求各單位要在對標對表中正視問題差距，正視“工作拖拉、效率低下”“注重表態、不抓落實”“工作敷衍、不負責任”等問題和短板，認真落實整改；要在嚴實標準中開展作風整頓，對標對表省市公司要求，結合“三實三進”作風建設和“學、轉、促”主題實踐活動，深入開展作風紀律整頓，堅決向作風頑疾“亮劍”，教育引導廣大干部員工在思想上開辟新境界，在作風上實現新轉變，在工作成效上實現新突破；要在履職盡責中狠抓執行落實，牢牢把作風建設抓在手上，作為抓好任務落實的基礎和保障，以作風的大轉變、大提升，推動各項工作不斷實現新突破、新成效。（戎子琦）